商城小侠

不要担心形象被毁,认识你的人都了解你,不认识的反正不认识。

   搬家后,吃饭的地方越发难找,无形中又增加了生活的成本。    照例,中午时间下电梯遇到了一样困惑的几个同事,于是闲聊开始:     感觉现在好乱啊      感觉大家都在忙不知道忙什么      感觉呆不住了      感觉个人没什么发展     ------- &nb...

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   收到QA面试很开心,特别是Sony本部的喔。HR女士同事我去面试,时间定在3-28上午10点,当时确认后时间又做调整推迟到下午2点,无论咋样我都欣然接受,这毕竟一次机会,我要抓住啦。电话中,简单问了几个问题,比如为什么要离职?目前的薪资多少?期待的薪水是多少等?

   今日忙着搬家,再说离面试的日子还有5天左右,我也没有去看什么,也没有查询什么资料的。更...

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 狗日的年终奖,三年了却还不到5K;FK一下,活干的不少,但是拿得比谁都少;你能告诉我这是为什么吗?

 说句良心话,干活做的认真;从没有拖延,没有出现过差错,可是年终奖还不如他妈一个新人!?这样的傻逼领导,不是很显然逼着俺离职吗?那好,我记拿多少线做多少活吧!

  努力找下家,别在这里窝气,这里不值得我卖命;不是我一个人说的,所有干活的人,资深的都是这样说的;干........

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   部门重组之后,PL的工作量是大多了。部门所有的案子,全部都压在我们8个人身上。原本负荷已经很大了,课级再不配合,我们就举步维艰了。我们每个人,同时在照看3个左右的案子,每个人在忙的时候都有很多事情要处理。每天一上班,同事都会抱着机台,跑来了,问个没完。那时候,我一般是很反感的。于是打出照片,9点之前不要来找我。

   虽然,我们的工作量比之前更大了,但是...

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   最近浏览的一篇日志中提到,人们信息处理过程如下:

当我们听到或者读到一句话(一个结论)的时候,原本应该做的事情是这样的:

                  / 接受
输入->处理(判断)->| 进一步探讨
                  \ 拒绝

然而,只要仔细观察一下就会发现,大多数人其实没有“处理(判断)”这个过程,他们是这样做的:

      / 接...

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   最近部门重组了,忙的一塌糊涂啊。许多新人在没有任何培训的情况下就参与了测试,看到他们忙得焦头乱额,做案子也是不着调。可气的是Loading还是不轻,测试项也不是最简单的。我在担心案子之余,也为新的同事没有方向苦恼而同情。我是很想带新人,但是没有时间啊。当新同事无助,求助于人而得不到解答,茫然无助那时,我就觉得特同情他们。作为同事,还是适当指导指导一下他们吧。至少指明一个方...

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