商城小侠

不要担心形象被毁,认识你的人都了解你,不认识的反正不认识。

  提纲:

部门新人培养现状及效果

  个人实践及成果

  带新人想法

  

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   部门重组之后,PL的工作量是大多了。部门所有的案子,全部都压在我们8个人身上。原本负荷已经很大了,课级再不配合,我们就举步维艰了。我们每个人,同时在照看3个左右的案子,每个人在忙的时候都有很多事情要处理。每天一上班,同事都会抱着机台,跑来了,问个没完。那时候,我一般是很反感的。于是打出照片,9点之前不要来找我。

   虽然,我们的工作量比之前更大了,但是...

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   很高兴今天能和TPE同事一起聚会,餐座上我们畅所欲谈,真的很开心。其实,不必去总是猜来猜去,直接交流沟通,事情就会豁然开朗啦。希望,大家以后能记得彼此,常联络了!喝了两瓶啤酒,有点小醉了。Golden是很能喝的,JYG是有点衰啦,Freda恨羞涩,Candy激情高涨,唯有我们家Kiwi表现的沉默,哈哈哈,期待下次重聚!

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   对着报告,烦躁啊,如何办还是的完成啊,忍硬着头皮做呗。涉及到同事利益的事情,不能小视啊,既要有理有据,也不可太不合理。不知道上面整天做着事情有嘛实际意义?

   对一个部门来说,提升自己能力,发展成不可或缺的才是最重要的!一位跟着领导走,像嘛样子。再说每个领导见解不一,部门员工当棋子,伤不起啊!

   还是当个小小测试员Happy,做完...

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   在同事陆续的离开之后,心已经不再这里了。时不时就想把自己身上的所有责任都撇开,落个轻松卸妆。今天去还机台及料件,找不到账本,而且还说电源不对号不收。SHIT,哥测试,累了没人说,最后却还要卡在机台上。如此,PL谁愿意做呢,累不说绩效不高,最后还要面对一堆破帐。悲催悲催啊!

   来了两个新人,让别人在带,毕竟是刚毕业,俨然还是大学生。想当初自己或许也是一...

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建站:2012-05-07 程序:EM 4.2.1 update

作者:小懂分享 QQ:947378059

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信条:把简单的事情做到最好!



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